”
方小雅随手翻了下,里面有不少地方做的勾划和点评。
方小雅放下书,坐在李有为对面,饶有兴趣道:“李大哥看这本书有什么体会呢?”
“在这本书里,德鲁克提出一个重要的定律:管理者的效率,往往是决定组织工作效率的最关键因素。
因此,在管理别人之前,你必须学会管理自己。
德鲁克也给出了有效管理者应该具有的6个特征……”李有为看方小雅对这本书颇感兴趣,来了谈话的兴致。
方小雅目不转睛看着李有为,认真听着,不时插话提问几句。
看方小雅和李有为谈得热乎,谈的内容自己又不感兴趣,乔梁有些无聊,就出了书房,客厅里,顾淑云和娘家来的亲戚正聊得火热,自己更插不上话。
乔梁于是出来,在李有为家门口随意溜达,边活动身体。
正活动着,文远家门打开,报社财务中心主任郭强出来了。
郭强原来是财务中心普通会计,后来被李有为一路提拔成了主任,属于李有为在报社自己人圈子的核心层。
看到乔梁,郭强低头快步往反方向走,想抓紧离开。
“郭主任!”乔梁在背后喊住他。
郭强站住转身,装作刚看到的样子:“哎,乔主任啊,我刚才没看到你。
”
“郭主任是真没看到呢?还是装作没看到?”乔梁似笑非笑走过来。
郭强从文远家出来,显然是来给他送礼的。
李有为倒了,郭强投靠新主了。
郭强应该不是第一次来给文远送礼,说不定李有为一倒就投靠了文远。
乔梁心里一阵悲哀,世态炎凉,人都是很现实的。
听乔梁这么说,郭强有些尴尬:“我是真没看到乔主任,呵呵,乔主任在这里是……”
“我来看李书记的,李书记出来了,你是李书记一手提拔起来的报社中层,不打算去看看他吗?”
“额……这个……”郭强支吾了一下,“是啊是啊,李书记出来了,这是好事,我有空是要去看看的……”
“你现在很忙吗?没空?”
“是啊是啊,我这会很忙的,刚给文总汇报完工作,要赶回报社处理几个要紧的事。