高盛代表被骂了一顿,目光看向了约翰,约翰咳嗽了一声道:陆总,还是要平稳一下情绪,所有股东都是平等的,你既然说小股东没资格说话,你在我面
在我面前,是不是小股东呢
我是小股东,可我也是董事局的住席,好了,不说这些,我对于大分红是不同意的,今年的分红可以比去年多,最多不超过五个亿。陆峰朝着饭桌上的其他人扫视了一圈道:我可以这么说,我是完全对企业负责的,如果不按照这套方案执行,后果是严重的,希望各位认真考虑。
约翰听出了话外之音,开口道:陆总,董事局是个商量事儿的地方,不是一个人的一言堂,用不着威胁,我觉得应该来一次大分红,把账上百分之九十的资金拿出来分了,后续企业需要资金的时候,大家再注资嘛。
钱进了你的兜里,再掏出来,难了。陆峰看着他打趣道:当错过了历史的机遇,我怕是跪在施罗德总部门口,也求不来这些钱。
我对于陆总是非常支持的,也非常看好佳峰未来的发展。约翰表态道。
这顿饭吃的颇为不愉快,约翰一边说着支持陆峰,一边又坚持自己的分红计划,晚上九点多,饭局散去,陆峰回到了房间有些睡不着,从床上爬起来给苏有容房间打过去一个电话。
哪位啊苏有容略显慵懒道。
是我,明天就是公布分红计划的时候,你支持谁陆峰问道。
电话那头苏有容叹了口气道:你都说了要给我一笔钱,我肯定支持你啊,这些钱分出去,明年佳峰就飞了,剩下个壳子,符合施罗德集团的利益,不符合我得利益。
好!谢谢!陆峰说完直接把电话挂断了。
次日一早,原本准备参加会与的杨福群一众人被告知,今天的董事局会议仅限董事局成员,不再包括集团高管,这么做是考虑到这么多高管集中在这里,会对集团运转产生不良影响,希望大家尽快回到自己岗位上。
一时间骂声四起,不少人都在质问是不是陆峰不让他们参加,曾经企业的领头人,此刻俨然快成为这帮人眼中的仇人。
上午十点半,陆峰一行人步入会议室,今天是一张长长的会议桌,桌子上摆放着铭牌,每个人面前放着茶水,看上去颇为正式。
快点坐吧。陆峰看上去很是轻松的朝着其他人招呼着,说道:今天人就少多了嘛,用不着那么正式。
众人有说有笑的坐了下来,约翰看到陆峰跟苏有容搭了几句话,俩人脸上都是笑容,心里已经明白,今年他在董事局上没什么作为了。
今天呢,没主持人,就由我来主持,今天主要是讨论两个议题,第一,各部门明年预算的问题,第二,分红的问题,先说明年预算,去年预算达到了顶峰,像这样的支出我们也支撑不住。
陆峰朝着众人道:好在这些钱全部转换成了专利,人才,储备了下来,有些钱该花就要花,要不然对不起投资人对我们的信任,在发展中我们也遇见了很多问题,国际社会变化不断,我们的海外市场遭遇了重大的打击。
海外市场负责人凯文因为工作抽不开身并没有来,不过海外市场的资金预算要降低,现在的国际社会对我们太不友好了,市场部这几年来一直做的不错,品牌巩固的非常好,在多个省份已经是老百姓认可的牌子。
广告,营销,渠道维护这些需要再原先的基础上加固,所以我认为市场部的预算在原先的基础上增加百分之二十,最烧钱的就是研发公司了,像去年那样十五亿美金的情况,今年不能这么干了。
在原先的基础上进行巩固,今年的计划就是防守,企业已经发展到了一定的规模,按照计划稳步推出好的产品,在产品换代方面已经要把握好市场的节奏,所以今年研发公司的预算,我提议五亿美金。
除去一些必要开支,企业总部大厦的内部完善,新厂区的投资,到期债务的利息支付,明年最大的开支,应该是手机业务,这将是集团业务的心脏,尤其是新品牌的退出,在营销,广告方面不能省钱,所以我提议,手机业务单独预算两亿人民币。
各位的面前都有一个文件夹,里面有各部门明年详细的预算和绩效要求,大家有什么想要问的,不理解的,或者反对的,都可以说一下。
众人翻开面前的文件夹,里面对于今年各部门,下属企业,分公司的业绩达成情况都做了详细的列出,明年的情况,预算多少钱,要做到什么目标,或者为总部挣回来多少钱,都写的明明白白。